Tuesday, August 21, 2018

झारखण्ड सरकार ने निकाली विभिन्न पदों के लिए बंपर भर्तियां, दसवीं पास करें आवेदन

झारखण्ड सरकार ने राज्य की विभिन्न ईकाई झा.स.पु./आई.आर.बी./ रा.औ.सु.बल में ग्रुप डी के तहत भर्तियां निकाली हैं। इन भर्तियों में दफ्तरी, रसोईया, जलवाहक, झाडुकश, नाई, धोबी के पदों के लिए आवेदन मांगे गए हैं। अगर आप इन पदों के लिए आवेदन करना चाहते हैं तो 24 सितम्बर 2018 तक आवेदन कर सकते हैं। इस भर्ती से संबंधित अधिक जानकारी के लिए झारखण्ड सरकार की आधिकारिक वेबसाइट http://www.jharkhand.gov.in/ देखें।

कुल पदों की संख्या - 530

पद का नाम व संख्या-

(ग्रुप डी स्टाफ)

दफ्तरी - 4

रसोईया - 162

जलवाहक - 125

झाडुकश -103

नाई- 69

धोबी - 67

योग्यता -

इन पदों पर आवेदन करने के लिए आवेदक के पास योग्यता झारखण्ड राज्य के किसी मान्यता प्राप्त शैक्षणिक संस्थान या बोर्ड से दसवीं कक्षा पास होना चाहिए।

आयु सीमा -

इन पदों के लिए आवेदनकर्ता की आयु सीमा 01 अगस्त 2018 के अनुसार

सामान्य जाति के लिए आयु सीमा 18 से 25 साल निर्धारित की गई है।

अन्य पिछडा वर्ग के लिए आयु सीमा 18 से 27 साल तक निर्धारित की गई है।

अनु.जनजाति/अनु.जाति के लिए आयु सीमा 18 से 28 वर्ष तक निर्धारित की गई है।

महिला के लिए आयु सीमा 18 से 30 वर्ष रखी गई है।

वेतनमान -

5200 - 20200 (ग्रेड पे -1800) 7th पे कमीशन के लेवल-1 के अनुसार

एेसे करें आवेदन -

इन पदों के लिए आवेदन ऑफलाइन किया जाएगा। आवेदन डाक के द्वारा या स्वंय निम्न पते पर भेजना होगा। प्रेषित किये जाने वाले आवेदन के लिफाफे के साथ एक अन्य सादा लिफाफा पांच रुपया का डाक टिकट लगा हुए जिस पर आवेदन का पूरा नाम व पता लिखा हुआ भी भेजना है। ताकि उम्मीदवारों को एडमिट कार्ड व अन्य कोई सूचना दी जा सके।

आवेदन भेजने का पता -

उम्मीदवार आवेदन पत्र 24 सितम्बर 2018 तक या उससे पहले समादेष्टा, झा.स.पु.-4, बोकारो, नियर उकरीद बस्ती, पोस्ट-सेक्टर-12, पिन- 827012, जिला-बोकारो के कार्यालय के पते पर में व्यक्तिगत रूप से या /डाक द्वारा भेज सकते हैं।

अधिसूचना विवरण -

विज्ञापन संख्या -01/2018 ( झा.स.पु./आई.आर.बी./रा.औ.सु.बल)

महत्वपूर्ण तिथियां-

आवेदन प्रक्रिया शुरू होने की तारीख - 01 सितम्बर 2018

आवेदन पत्र जमा करने की लास्ट तारीख - 24 सितम्बर 2018



from Patrika : India's Leading Hindi News Portal https://ift.tt/2BvCyGV

No comments:

Post a Comment