जॉब्स के लिए लड़ाई हर जगह करनी होती है। कई बार रेज्युमे में जॉब रेफरेंस न होने से भी जॉब नहीं मिलती है। कई कंपनियां तो बिना रेफरेंस की जॉब भी कम देती हैं। प्रोफेशनल रेफरेंस एंप्लॉयर को आपके बारे में पॉजेटिव फीडबैक देते हैं। लेकिन रेफरेंस चुनने और उनका सही जगह इस्तेमाल करने में सावधानी बरतें।
पहले सूचित करें
कई इंटरव्यूअर पहले ही बता देते हैं कि वे आपके रेफरेंस से बात करेंगे ऐसे में आपको अपने रेफरेंस को सूचित कर देना चाहिए कि उनके पास कॉल आएगा। साथ ही उन्हें अपने अपडेटेड रेज्यूमे की कॉपी भी दें ताकि उनको पद आदि के बारे में विस्तार से पता हो ताकि कॉल आने पर वे अच्छे से बता सकें।
बिना पूछे रेफरेंस न दें
भले ही रेफरेंस जॉब से जुड़ी एक प्रक्रिया है लेकिन रेफरेंस को रेज्यूमे में शामिल करने से पहले संबंधित व्यक्ति से जरूर पूछ लें। वे मान लेते हैं कि जिसका रेफरेंस दिया है वह खुशी-खुशी आपको रिकमेंड करेगा। जबकि किसी का भी रेफरेंस देने से पहले उन्हें सूचित करना जरूरी है।
रेफरेंस सही दें
कभी भी दोस्तों और परिवार के सदस्यों को रेफरेंस के रूप में इस्तेमाल न करें। ऐसे लोगों का रेफरेंस देने से नुकसान हो सकता है। प्रोफेशनल्स को दें जो आपकी पर्सनालिटी के बारे में बताएं। आपकी कॅरिअर स्किल्स और वर्क एथिक्स के बारे में बताएं। रेफरेंस के रूप में कोवर्कर्स व बॉस को शामिल करें।
धन्यवाद देना न भूलें
रेफरेंस न केवल आपके लिए समय निकालते हैं बल्कि आपके लिए फेवर भी करते हैं। ऐसे में इंटरव्यू के बाद उन्हें थैंक्यू ईमेल जरूर करें। यह छोटा सा प्रयास भी उनकी नजर में आपकी छवि को मजबूत बनाएगा। इससे आपके रिश्ते भी अच्छे बने रहते हैं। कॅरियर के लिए भी सही है।
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